6月28日，北京石油化工工程有限公司工會召開了2022年職工代表巡視座談會，就《二屆三次職工（會員）代表大會提案意見分解表》中的提案意見半年進展情況聽取了有關責任部門的說明。公司黨委副書記、工會主席景建民同志主持會議并發表重要講話。

會議按提案類別進行了逐條梳理，涉及經營管理、市場開發、人力資源管理、后勤服務保障、企業文化及黨群工作等五大類14條提案內容，各責任部門負責人對涉及本部門的提案意見工作開展情況，向參會的職工代表進行了客觀、詳實的介紹。

景建民同志表示，創新是公司發展的必由之路，技術創新是公司發展的核心，設計優化是公司提質騰飛的現實選擇，以一流設計打動業主才能贏得市場發展機遇。拓寬人才引進通道，加強后備人才的長遠規劃，是保持公司持續有競爭力發展的不二選擇，人才是公司增強市場競爭力的核心元素，相關部門要做好人才管理的全局戰略部署。提升市場開拓、落實項目經理責任制、強調項目執行流暢化是公司向市場要效益、向管理要效益的必然選擇。

景建民同志強調，職代會提案體現了職工關注公司發展和進步的知情權、參與權和管理權，各責任部門要本著科學發展、可持續發展的理念，結合公司現實情況和客觀需求，認真落實每一個提案，并以此為契機，舉一反三，對各部門管理和技術工作進行有效改革和創新，助力公司騰飛。公司工會要做好政策宣傳和溝通協調工作，一同為公司高質量發展貢獻力量，為人心凝聚的北油員工增添福祉。  公司各部門負責人、職工代表等參加座談，西安分公司代表以視頻會議形式參會并就各提案進行匯報分享。（通訊員/邢煜 攝/孔?。?/p>