為厚植企業創新沃土，激發全員尤其是青年職工創新創造活力，6月16日，北京石油化工工程有限公司工會、團委聯合舉辦2026年度"五小"創新成果展示評選活動，21項一線創新成果同臺比拼，現場交流研討氛圍濃厚。

       展示匯報環節，各成果負責人通過PPT演示、數據對標、工程實例解析等多元形式，細致講解創新思路、落地過程與實際效益。本次征集作品緊扣設計、辦公、項目管理一線需求，涵蓋小程序自主開發、計算表格流程優化、AI智能體落地應用等多個賽道，精準直擊工作堵點難點，在簡化作業流程、提升工程設計精度、減少人工耗時、管控項目造價等方面落地見效，實實在在推動各項業務提質增效。

一等獎

二等獎

三等獎

優秀獎

最佳組織獎

       評審階段，專業評委團隊堅守公平、公正、嚴謹的評判標準，從創新性、現場適用性、技術先進性、推廣普及性、員工群眾性五大維度對參賽項目逐項綜合打分。經多輪嚴謹評審，活動現場決出一、二、三等獎優秀創新成果，并為獲獎個人及團隊頒獎表彰，充分肯定一線職工創新實踐成果。

       公司黨委委員、副總經理、工會主席張娜表示，"五小"創新活動是展示職工才干、塑造企業特色品牌的重要平臺，也是助力公司優化生產經營、全面提質增效的有效抓手。公司將持續把該項活動打造為常態化、特色化品牌活動。希望全體職工以本次活動為契機，立足崗位、勤于思考、大膽創新，積極參與技術改進和創新實踐，讓創新理念貫穿各個工作崗位。

       公司副總經理、總工程師、技術委員會主任劉漢英作總結講話，對本屆活動成效給予充分肯定。他表示，今年參賽項目數量創下歷史新高，覆蓋公司各業務部門，青年員工成為創新主力軍，各類成果切實賦能設計提質、項目降本增效。他強調，職工主動求變、精益求精的創新意識是本次活動最大價值；各部門要重視創新人才培育，悉心保護每一項崗位改良、每一次微小創造，源源不斷的基層創新力量是企業可持續高質量發展的核心根基，并向所有參賽人員致以祝賀。

       本次 "五小" 創新成果展，集中彰顯了全體員工立足本職、主動探索、實干求新的精神風貌，夯實了公司全員創新發展根基。下一步，公司將持續完善成果轉化工作，立足崗位深挖潛力，主動提升工作效能，以無數微創新、小改進匯聚發展動能，持續為企業高質量發展注入強勁內生動力。（通訊員/邢煜 攝/孔健）